Опубликовано вт, 07/15/2014 - 04:00 пользователем admin -------- ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ РАБОТЫ ПОДРОСТКОВ -----------------------------------   В связи с наступлением летних каникул, наступлением сезона реализации бахчевых культур, приглашением на работу в сети магазинов и гипермаркетов лиц , не достигших 18 летнего возраста и студентов в Управление Роспотребнадзора по Республике Адыгея участились вопросы , связанные с трудоустройством и предъявляемым требованиям к их условиям труда названной группы лиц. Целью санитарно - эпидемиологического надзора за условиями труда подростков является обеспечение безопасных и безвредных условий трудового процесса, не оказывающих неблагоприятного влияния на рост, развитие и состояние здоровья подростков. Гигиенические требования к условиям работы подростков установлены СанПиН 2.4.6.2553 - 09 «Санитарно - эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18 - летнего возраста». Трудовая деятельность подростков должна начинаться с возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 63 Кодекса), т.е. с 16 лет. Также возможно заключение трудового договора с 15 лет для лиц, получивших общее образование или получающих общее образование (для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью), а с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – с 14 лет (для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы). Согласно требований ст.92 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено временное ограничение пребывания подростков на рабочих местах: в возрасте до 16лет не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю. До достижения 18 лет не допускается прием подростков на работу, которая может причинить вред их физическому или психическому здоровью. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, определяется постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163. Согласно указанному Перечню запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на более чем 2 000 профессий и специальностей различных отраслей промышленности. Не допускается привлечение подростков к тяжелым работам, связанным с переносом и перемещением тяжестей вручную свыше установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет. Рабочие места для подростков подбираются с таким расчетом, чтобы при наличии вредных или опасных факторов производственной среды (химических, физических, биологических) и факторов трудового процесса, уровень их не превышал гигиенических нормативов, установленных санитарным законодательством. Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы, противопоказаны для трудоустройства лиц моложе 18 лет. Для контроля за соответствием параметров трудового процесса гигиеническим нормативам работодатель обязан организовать и проводить производственный контроль за соблюдением санитарных правил. Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет. Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются. Напряженность труда для подростков должна исключать повышенные нервно-психические нагрузки (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные и монотонные нагрузки). Станки, оборудование, инструменты, рычаги управления, рабочая мебель по своим параметрам должны соответствовать эргономическим требованиям с учетом роста и физического развития подростка. Санитарно-бытовое обеспечение лиц, не достигших 18-летнего возраста, организуется в существующих санитарно-бытовых помещениях организации и должно соответствовать требованиям действующих санитарных правил. То есть: * набор и площади бытовых помещений должен соответствовать производственному процессу и количеству работников (в т.ч. подростков); * бытовые помещения должны содержаться в чистоте; * на предприятии должна быть организована выдача спецодежды согласно типовых норм выдачи, а также организована централизованная стирка спецодежды; * для курящих работников должно быть выделено помещение или специальная зона для курения вне бытовых помещений общего назначения. * на производственном участке должен быть организован питьевой режим.